IL ABOLIT LE TRADITIONNEL
Les entreprises veulent aujourd’hui optimiser leurs processus afin d’améliorer leur productivité. Cependant, atteindre la performance dans un digital workspace représente un défi pour celles peinent à sortir de leurs silos traditionnels. En effet, le digital workspace a dominé jusqu’au début des années 2000.
Il est synonyme de collaboration et de partage
Travailler dans un digital workplace performant signifie pouvoir travailler de n’importe où. Que ce soit dans un autre bureau ou chez vous, tant que vous possédez une connexion internet, vous gardez la même efficacité. Après tout, toutes les applications dont vous avez besoin pour mener votre travail à bien sont centralisées. A côté de cela, vous avez également à disposition des espaces pour discuter et partager vos fichiers.
Ces outils aident également à l’organisation lors de projets communs. Il devient beaucoup plus simple de se rassembler, planifier des réunions et distribuer les tâches dans un esprit collaboratif.
Il se base sur la culture d’entreprise
Afin de rester compétitif, de plus en plus d’entreprises prennent conscience de l’importance de posséder un lieu de travail transparent, collaboratif et interconnecté. Seulement, la création d’une culture d’entreprise est un travail de longue haleine et doit émaner de la direction.
Que les dirigeants souhaitent conquérir un nouveau marché, optimiser leurs processus ou fédérer leurs employés, un digital workplace peut faire office de tremplin pour atteindre ces objectifs.
Mais avant tout : une culture collaborative
Quelles que soient les technologies mises en place, un digital workplace, pour être efficace, devra prendre place dans une entreprise accompagnatrice de ce changement et avec des collaborateurs impliqués.
